Take a fresh look at your lifestyle.

ಮುಚ್ಚಳಿಕೆ ಷರತ್ತು ಕೈಬಿಟ್ಟರೂ ಹೋರಾಟ ಮುಂದುವರೆಸಿದ ಟಿಕೆಎಂ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಘ

ಕಾರ್ಮಿಕ ಬಿಕ್ಕಟ್ಟು ಸುಖಾಂತ್ಯಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಜಾಲತಾಣಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರಕಟಗೊಳ್ಳುತ್ತಿರುವ ಸುಳ್ಳು ವರದಿಗಳನ್ನು ಟೊಯೋಟಾ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಘ ಪತ್ರಿಕಾ ಪ್ರಕಟಣೆ ಮೂಲಕ ಖಂಡಿಸಿದೆ

post ad

ಬಿಡದಿ: ಟೊಯೋಟಾ ಕಿರ್ಲೋಸ್ಕರ್ ಮೋಟಾರ್ಸ್ ಪ್ರೈ.ಲಿ.ನ ಆಡಳಿತ ಮಂಡಳಿ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಘದ ನಡುವಿನ ಬಿಕ್ಕಟ್ಟಿನ ಸುಖಾಂತ್ಯದ ಕುರಿತಾಗಿ ಸಚಿವರು ತಮ್ಮ ಟ್ವೀಟ್ ಮೂಲಕ ಸ್ಪಷ್ಟನೆ ನೀಡಿದ ಬೆನ್ನಲ್ಲೇ ಟಿಕೆಎಂ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಘವು ಹೋರಾಟ ಮುಂದುವರೆಸುವ ಪ್ರಕಟಣೆಯನ್ನು ಹೊರಡಿಸಿದೆ. ರಾಜ್ಯ ವಿಧಾನ ಸಭೆಯ ಬಜೆಟ್ ಅಧಿವೇಶನವು ಆರಂಭಗೊಳ್ಳುವ ಕಾರಣ ಬಿಡದಿಯಲ್ಲಿ ಚುರುಕುಗೊಂಡ ವಿದ್ಯಾಮಾನಗಳ ನಡುವೆ ಟಿಕೆಎಂ ಆಡಳಿತ ವರ್ಗ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಒಡ್ಡಿದ್ದ ಮುಚ್ಚಳಿಕೆಗೆ ಸಹಿ ಹಾಕುವ ಷರತ್ತನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕಿ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಹಾಜರಾಗುವಂತೆ ಸೂಚಿಸಿದೆ.
ಈ ನಡುವೆ, ಆಡಳಿತ ವರ್ಗ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಅಮಾನತುಗೊಳಿಸಿರುವ ಪ್ರಕರಣದ ಅನಿಶ್ಚಿತತೆ ಮುಂದುವರೆದಿದೆ. ಈ ಹಿನ್ನಲೆಯಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಘ ಪ್ರತಿಭಟನೆಯನ್ನು ಮುಂದುವರೆಸಿದೆ.
ಈ ಬಗೆಗೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಘ ಪತ್ರಿಕಾ ಪ್ರಕಟಣೆಯನ್ನು ಹೊರಡಿಸಿ ಸ್ಪಷ್ಟೀಕರಣ ನೀಡಿದೆ. ಟಿಕೆಎಂಇಯು ಪ್ರಕಟಣೆಯ ಉದ್ದೇಶದ ವಿವರಣೆಯನ್ನು ನೋಡುವುದಾದರೆ,

ಹೋರಾಟವು ಅನಿಯಂತ್ರಿತ ಮತ್ತು ಏಕಪಕ್ಷೀಯ ಕೆಲಸದ ಹೊರೆ ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದನ್ನು ವಿರೋಧಿಸಿ, ಮ್ಯಾನೇಜ್ಮೆಂಟ್ 10.11.2020 ರಿಂದ ಸಂಪೂರ್ಣ ಬೀಗಮುದ್ರೆಯನ್ನು ಘೋಷಿಸಿತು. 18.11.2020 ರ ಆದೇಶದ ಮೂಲಕ ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರವು ಬೀಗಮುದ್ರೆಯನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸುವುದನ್ನು ನಿಷೇಧಿಸಲಾಗಿತ್ತು. ಅದೇ ರೀತಿ ಆದೇಶದಿಂದ ಕೆಲಸಗಾರರು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿಲ್ಲದ ಮುಷ್ಕರವನ್ನು ಸರ್ಕಾರವೂ ನಿಷೇಧಿಸಿತ್ತು.
ಆದಾಗ್ಯೂ, ಆಡಳಿತ ಮಂಡಳಿಯು ಸರ್ಕಾರದ ಆದೇಶವನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘಿಸಿ, ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಕರ್ತವ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ಹಾಜರಾಗಲು ಅನುಮತಿ ನೀಡಲಿಲ್ಲ ಮತ್ತು 23.11.2020 ರಿಂದ ಮತ್ತೆ ಅಕ್ರಮ ಬೀಗಮುದ್ರೆಯನ್ನು ವಿಧಿಸಿತು. ಏಕಪಕ್ಷೀಯವಾಗಿ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಉತ್ಪಾದನೆಯನ್ನು ನೀಡಲು ಒಪ್ಪುವ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಸಹಿ ಹಾಕಿದರೆ, ಬೀಗಮುದ್ರೆಯ ಮಧ್ಯೆ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಕರ್ತವ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ವರದಿ ಮಾಡಲು ಅವಕಾಶ ನೀಡುತ್ತದೆ ಎಂಬ ಷರತ್ತನ್ನು ಆಡಳಿತ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಒತ್ತಾಯಿಸಿತು. ಅಂತಹ ಷರತ್ತನ್ನು ಒಪ್ಪಲು ಕಾರ್ಮಿಕರು ಅಥವಾ ಯೂನಿಯನ್ ಸಿದ್ದರಲಿಲ್ಲ. ಆದ್ದರಿಂದ ಬಿಕ್ಕಟ್ಟು ಮುಂದುವರೆಯಿತು.
ಮ್ಯಾನೇಜ್ಮೆಂಟ್ 12.01.2021 ರಂದು ಏಕಪಕ್ಷೀಯವಾಗಿ ಮತ್ತೆ ಬೀಗಮುದ್ರೆಯನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕಿತು ಆದರೆ ಮುಚ್ಚಳಿಕೆಯ ಷರತ್ತನ್ನು ವಿಧಿಸಿತು. ಗೌರವಾನ್ವಿತ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಚಿವರೆ ಖುದ್ದು ಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ಭೇಟಿ ನೀಡಿ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಉದ್ದೇಶಿಸಿ ಮಾತನಾಡುವ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಆಡಳಿತ ಮಂಡಳಿ ಮುಚ್ಚಳಿಕೆ ಪತ್ರ ಒತ್ತಾಯಿಸುವುದು ತಪ್ಪು ಎಂದು ಹೇಳಿರುತ್ತಾರೆ. ಆದರೆ ಆಡಳಿತ ವರ್ಗ ,ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಘ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪರವಾಗಿ ಮುಚ್ಚಳಿಕೆ ನೀಡಬೇಕೆಂದು ಬಯಸಿತು. ಆದರೆ ಕೆಲಸದ ಹೊರೆ ವಿವಾದದ ಮೂಲವಾಗಿರುವುದರಿಂದ ಯೂನಿಯನ್ ಅದಕ್ಕೆ ಒಪ್ಪಲಿಲ್ಲ. ಆದ್ದರಿಂದ ಮುಷ್ಕರ ಮುಂದುವರೆಯಿತು.
ಅನ್ಯಾಯದ ಮತ್ತು ಕಾನೂನುಬಾಹಿರ ಬೀಗಮುದ್ರೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಮ್ಯಾನೇಜ್ಮೆಂಟ್ ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸುವುದು, ಅಮಾನತುಗೊಳಿಸುವ ಆದೇಶಗಳು, ಚಾರ್ಜ್ ಶೀಟ್ಗಳು ಮತ್ತು ಮೆಮೋಗಳನ್ನು ನೀಡಿದ್ದರಿಂದ ಸುಮಾರು 100 ಕಾರ್ಮಿಕರು ಬಲಿಯಾಗಿದ್ದಾರೆ. 100 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಕಾರ್ಮಿಕರು ವಿ.ಎಸ್.ಎಸ್ ಪಡೆಯಲು ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಬಿಡಲು ಒತ್ತಾಯಿಸಲಾಯಿತು. ಆದರೆ ಒತ್ತಡದ ತಂತ್ರಗಳಿಂದ ಹೆದರಿ, ಬಹುಪಾಲು ಕಾರ್ಮಿಕರು ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಸಹಿ ಹಾಕಲು ನಿರಾಕರಿಸಿದರು.
1999 ರಿಂದ 18 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ತೆರಿಗೆ ಮುಂದೂಡಿಕೆ ಮತ್ತು 2010 ರಲ್ಲಿ ಎರಡನೇ ಹಂತದ ಉತ್ಪಾದನೆಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ತೆರಿಗೆ ಮುಂದೂಡುವಿಕೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಸೇರಿದಂತೆ ಕಂಪನಿಯ ಮೇಲೆ ಹಲವಾರು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನೀಡಿದ ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರ ವಿವಾದವನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವಲ್ಲಿ ಅಸಹಾಯಕರಾಗಿ ಕಾಣಿಸಿಕೊಂಡಿತು. ಕಾರ್ಮಿಕ ಇಲಾಖೆ ಮೂಕ ಪ್ರೇಕ್ಷಕರಾಗಿ ಉಳಿದಿದೆ.
ಕೆಲವು ಯೂನಿಯನ್ ನಾಯಕರು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಆಯುಕ್ತರ ಮುಂದೆ ಒಂದು ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ನೀಡಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಮ್ಯಾನೇಜ್ಮೆಂಟ್, 01.03.2021 ರಂದು ನೋಟಿಸ್ ನೀಡಿದೆ, ಯಾವುದೇ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮುಚ್ಚಳಿಕೆ ನೀಡದೆ ಕರ್ತವ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ಹಾಜರಾಗಲು ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ತಿಳಿಸಿರುತ್ತದೆ. ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಘದ ಕಾರ್ಯಕಾರಿ ಸಮಿತಿಯು ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯ ಮುಚ್ಚಳಿಕೆ ನೀಡಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿಲ್ಲ, ಯಾವುದೇ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪ್ರಾಧಿಕಾರಕ್ಕೆ ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯ ಮುಚ್ಚಳಿಕೆಯನ್ನು ನೀಡಲು ಯಾವುದೇ ಪದಾಧಿಕಾರಿಗಳು ಅನುಮತಿ ನೀಡಿಲ್ಲ ಎಂದು ನಾವು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಹೇಳುತ್ತೇವೆ. ಮುಖವನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಇದನ್ನು ಮ್ಯಾನೇಜ್‌ಮೆಂಟ್ ಹುಟ್ಟು ಹಾಕಿದೆ.

ಕಾರ್ಮಿಕರು ಮತ್ತು ಯೂನಿಯನ್ ಯಾವುದೇ ಮುಚ್ಚಳಿಕೆ ನೀಡದಿರುವ ಬಗ್ಗೆ ದೃಢವಾದ ನಿಶ್ಚಯ ಹೊಂದಿದ್ದರಿಂದ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕರು ಮುಚ್ಚಳಿಕೆ ಇಲ್ಲದೇ ಕರ್ತವ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ಹಾಜರಾಗಬಹುದು ಎಂದು ಮ್ಯಾನೇಜ್ಮೆಂಟ್ ನೋಟಿಸ್ ನೀಡಿದ್ದರಿಂದ, ಯೂನಿಯನ್ ತನ್ನ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ಕರ್ತವ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ಹಾಜರಾಗಲು ಸಲಹೆ ನೀಡಿದ್ದು, ಇದು ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಘಕ್ಕೆ ದೊರೆತ ನೈತಿಕ ವಿಜಯವಾಗಿದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಇತರ ಬೇಡಿಕೆಗಳು ಬಾಕಿ ಉಳಿದಿವೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಆಂದೋಲನವು ಕಂಪನಿಯ ಒಳಗೆ ಮತ್ತು ಹೊರಗೆ ನಿರಂತರವಾಗಿ ನ್ಯಾಯ ಸಿಗುವವರೆಗೂ ಮುಂದುವರಿಯುತ್ತದೆ.

ಈ ಕೆಳಗಿನ ಬೇಡಿಕೆಗಳನ್ನು ಸಾಕಾರಗೊಳಿಸಲು ಅನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಮುಷ್ಕರದಲ್ಲಿ ಅಂತ್ಯಗೊಳ್ಳುವ ಒಂದು ದಿನದ ಮುಷ್ಕರ, ಪ್ರತಿದಿನ ಗೇಟ್ ಮುಂದರಪ್ರತಿಭಟನೆ, ಧರಣಿ, ಸರಣಿ ಉಪವಾಸ ಸತ್ಯಾಗ್ರಹ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಆಂದೋಲನವನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಲು ಯೂನಿಯನ್ ನಿರ್ಧರಿಸಿದೆ.
1. 10.11.2020 ರಿಂದ 01.03 2021 ರವರೆಗಿನ ಲಾಕ್ ಔಟ್ ಅವಧಿಗೆ ಪೂರ್ಣ ವೇತನ ನೀಡಬೇಕು.
2. ಯೂನಿಯನ್ ಜೊತೆ ಕೆಲಸದ ಹೊರೆ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತುಕತೆ ಮಾಡಿ ಒಪ್ಪಂದ ಮಾಡಬೇಕು
3. ಈ ಅವಧಿಯ ವಜಾ, ಅಮಾನತು ಆದೇಶ, ಚಾರ್ಜ್‌ಶೀಟ್‌ಗಳನ್ನು ಹಿಂತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು,
4. ವಾರದಲ್ಲಿ 5 ದಿನಗಳ ಕೆಲಸ ಮರುಸ್ಥಾಪನೆ.
5. ನೇರವಾಗಿ ಉತ್ಪಾದನೆಯಲ್ಲಿ ಗುತ್ತಿಗೆ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಬಳಸುವುದು ನಿಲ್ಲಿಸಬೇಕು,
6. ನ್ಯಾಯಕ್ಕಾಗಿ ಹೋರಾಡುವ ಸಂಕಲ್ಪದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಒಂದಾಗುತ್ತಾರೆ. ನಿಮ್ಮ ಬೆಂಬಲಕ್ಕಾಗಿ ನಾವು ಎದುರು ನೋಡುತ್ತಿದ್ದೇವೆ.
ಹೀಗೆ ಟೊಯೋಟಾ ಕಿರ್ಲೋಸ್ಕರ್ ಮೋಟಾರ್ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಘದ ಅಧಿಕೃತ ಪ್ರಕಟಣೆ ಹೊರಡಿಸಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಹೋರಾಟದ ಮುಂದುವರಿಕೆಯ ಬಗೆಗೆ ಮಾಹಿತಿ ನೀಡಿದ್ದಾರೆ.